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医院员工入职须知

时间:2013-07-04 15:49 来源:未知 作者:haohao28 点击:

医院员工入职须知

欢迎您加入我们的团队,成为***医院大家庭的新成员。感谢您选择**医院作为您职业生涯的新起点,衷心祝愿您在**的每一天都能快乐而充实。

请认真阅读以下员工须知!

一、入职岗位基本情况须知:
1、入职单位全称:
2、入职岗位及职务:
3、工资政策如下:

薪资结构 基本 效益 岗位 工龄 满勤奖 加班费 合计   工资 工资 津贴 工资    
       
二、日常考勤注意事项
1 、工作日:周一至周六上班,周日休息, (为确保医院工作正常开展,部 门工作人员适时进行轮休);
2、法定假日:国家规定的法定假日休息,如因工作原因不能休息的,可根 据实际情况进行调休;
3、工作时间:实行 8 小时/天工作制。具体上下班时间按照医院的规定执行。

三、其他相关制度
1、新入职员工试岗期为 7 个工作日,试岗期内可随时申请离职,医院如经 评定不符合任职条件则试岗期内可随时辞退员工,试岗期内离职不计发工资,转 入试用期后,薪资从入职第一天算起。
2、入职当月员工出勤不足 7 个工作日,则当月工资同次月一并发放。 3、员工试用期为 1-3 个月,试用期间离职需提前 7 天申请,在医院批准后
3 个工作日内办理离职手续,离职工资于次月 15 日发放。 4、转正后员工申请离职,需提前一个月申请,在医院批准后 3 个工作日内
办理离职手续,离职工资于次月 15 日发放。 5、试用期结束后,转正员工与医院签订劳动合同,在医院的劳动行为依合
同条款,严格按照合同相关条款执行。 6、请新入职员工在入职第一天,将相关证件(资格证、执业证、职称证、
毕业证、主诊证、护士执业证、身份证复印件(交验原件)等)上交人力资源部 办理入职手续并建立档案,如相关卫生部门需要检查医护人员证件原件,员工本 人需第一时间(1 天)内出示原件,接受检查。
7、医院工资发放时间为每月 15 日,如遇休假日顺延,发放形式为银行卡现2金转账。医院执行每月按 30 个工作日计算日平均工资, 即日平均工资=基本工资/30。
8、新入职的医护人员,自转正起,需在 20 个工作日之内将相关证件变更至 本院,如未在规定时间内变更完成,作相应处罚。
9、岗前培训:① 员工守则、医院管理制度培训 1 天;② 科室工作制度、 职责、工作流程培训 5 天,转正前综合考评。(根据院内工作实际情况进行适时 调整)
10、特殊岗位入职第一天起即为试用期。

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